Дружный женский коллектив!

90

Женщина-как самостоятельная единица, представительница «человека разумного», вполне даже милое создание, с ней и поговорить можно, и посмеяться, и пошутить. Но как только эти милые создания объединяются в группы (чуть не написала-в стаи), все, «дружный женский коллектив» обеспечен. Удивительно, но «старые грымзы», отлично находят контакт с «молодыми сплетницами» и все вместе они начинают травлю нормальных людей. Если вам повезло стать объектом «моббинга» — психологического прессинга на работе, вы понимаете, о чем я говорю. И каким бы сильным человеком вы не были, стать объектом нападок «старых грымз», дело малоприятное и требует обязательной подготовки.

1. Почему именно я?

Как говорил Дейл Карнеги «Никто не пинает мертвую собаку», объектами моббинга становятся самые лучшие и самые успешные. А все почему? Потому что «дружные женские стаи» боятся конкурировать честно, боятся открытого разговора, не обладают способностью к профессиональному развитию, и единственное, что им остается-подобно крысам окружать самых лучших, в надежде выжить путем самых низких приемов. У моббинга есть две наиболее распространенных причины: личная неприязнь, базирующаяся на зависти и стремление продемонстрировать, кто в коллективе главный, с целью повышения своей самооценки .

2. Признаки моббинга на работе.

-Самый основной, самый главный признак-это ваше ощущение, что в офисе вы чувствуете себя как в тюрьме, время тянется невозможно долго и единственное желание-это никогда больше сюда не возвращаться.

-Сплетни. Без качественно запущенной сплетни не обходится ни один моббинга. Сплетни могут быть очень далеки от реальности и походить скорее на сказки, чем на разговоры адекватных людей. С другой стороны, адекватные люди не занимаются травлей коллег.

-Бойкот. Если вы порадовались, что вышли из милой школьной поры, когда рефлексирующие подростки устраивают бойкоты, то рано обрадовались. Бойкот на работе, как один из признаков моббинга-это самое любимое дело. Когда все «аллочки, людочки и любушки» повиливая полными попами, идут «пить чай» , вы остаетесь в гордом одиночестве, вас просто не замечают. Когда «мирьиванна» вернулась из Турции и весь офис завывает от восхищения от прекрасных фотографий «на пальме», вы снова находитесь «по ту сторону добра и зла».

-Подставы. Как вы понимаете, чем ниже падает человек в своем желании самоутвердиться нечестными способами, тем больше он готов на любые низости, вплоть до подделки документов, подписей и результатов отчетов.

-Физическое насилие. Конечно, этот пункт уже из ряда вон выходящий случай, но, тем не менее, будьте готовы и к такому повороту событий. Это только кажется, что в 21 веке в цивилизованном обществе физическое насилие невозможно. На самом деле никто не отменял подлость в любое время.


3. Как противостоять моббингу.

Пойдем прямо по пунктам «признака моббинга».

1. Ваши ощущения, что вы находитесь в тюрьме и проще спрыгнуть с крыши девятиэтажки, чем вернуться в офис — не более чем ваши эмоции. И вполне возможно, что вы нагнетаете обстановку, поэтому возьмите паузу и расслабитесь. На адаптацию на новом месте или при новых обстоятельствах требуется 21 день, поэтому проверьте свои ощущения спустя это время. Если ничего не изменилось, либо увольняйтесь, либо боритесь.

2. Сплетни. Это самый неприятный, но, тем не менее, самый легкий пункт в моббинге. Не слушайте, что о вас говорят, никогда не оправдывайтесь и сами не вступайте в полемику и не распускайте о других сплетни. Смотрите на сплетников как на придурков, с легкой иронической усмешкой и дайте им возможность самим захлебнуться в собственном яде.

3. Бойкот. Как правило, при открытом противостоянии есть три выхода: начать подлизываться к мучителям, поотрывать им их пустые головы или вести себя спокойно, дружелюбно и с достоинством. Так вот первые два пункта нам не подходят совершенно, а вариант спокойной, дружелюбной линии, исполненной собственного достоинства-самое то. Будьте выше, в прямом смысле этого слова и никогда, ни в коем случае не выходите из себя, не срывайтесь, не истерите-тем самым вы разрушите все планы пустоголовых мучителей.

4. Подставы. Штирлиц в логове врага-это именно то ощущение, которое вы должны чувствовать, исполняя свои служебные обязанности в подобном офисе. Будьте предельно внимательны, четко исполняйте свои обязанности, и хотя предусмотреть всего невозможно, всегда оставайтесь начеку.

5. Физическое насилие. Наверное, это единственный пункт, после которого необходимо привлечь в змеиные разборки высшее руководство и посмотреть на реакцию «боссов». Если сотрудник, опустившейся до физического насилия не будет моментально уволен, значит, высшее руководство вполне одобряет его действия и вам здесь больше делать нечего.

Послесловие: моббинг на работе — это настолько распространенное явление, что избежать его удастся лишь везунчикам. Поэтому не спешите сразу же увольняться в поисках «дружного коллектива с перспективой карьерного роста» , а боритесь за себя и свое место в этом жестоком мире. Только всегда оставайтесь Человеком, поверьте мне, это самое важное. В конце концов, работу вы всегда найдете новую, а вот один раз опустившись до уровня ваших мучителей, вы навсегда останетесь в их среде- среде плотного змеиного клубка, исторгающего ненависть и яд.

Автор: Елена Гордина